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1月19日上午，甘肃建投一建公司召开机关2020年度科级干部考核大会，对40余名科级干部进行了考评。

会上，述职干部紧扣“德能勤绩廉”与“述纪述廉述作风”要点，回顾总结了2020年工作，认真谋划了2021年工作。参会人员进行了民主测评，并推荐了后备干部。

党委书记、董事长胡继河重申了考核工作的目的和意义，在肯定成绩的同时，指出了不足。他说，公平、公正、严肃、规范的考核既是对个人工作的全面审视，也是一种激励机制。要客观公正对待考核工作，个人工作的得与失、经验与教训都要在年度总结考核中有所体现。要把创新工作作为考核的加分项，力求工作有特色、有亮点，提升工作实效。通过总结、考核体现个人工作业绩、发现自身不足、看到他人长处，比学赶帮超的良好氛围才能形成，单位的风气才能正。

胡继河要求，要正确对待身边人、身边事，明确互相之间是工作关系、同志关系，以做好工作为重；机关干部更要作风硬朗、敢于担当，常走基层、多下项目，与基层单位充分交流，做好服务、指导的同时勇于指出不足，坚决杜绝“老好人”思想，把抓落实作为开展工作的主要方式。

胡继河说，团队强了、公司好了、收入高了，职工的幸福感也会随之而来。众人拾柴火焰高，今后的工作中，希望大家坚持不懈，共同把工作干得更好！

一年一度的科级干部述职评议考核大会，旨在深入贯彻全面从严治党要求，加强对公司科级领导干部的监督，强化压力传导与考核评价，促进党员干部守纪律、讲规矩，廉洁从业，全面落实主体责任。

会前，按照“第一议题”制度要求，党委组织部长于莉领学了《习近平谈治国理政》第三卷——不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。